每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
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身份和品味的象皮帶，是彰顯男人征， 一條好的皮帶質感可以給自己增加魅力。 ... 自古以來，帝王將相、文武百官在上朝時都必須佩戴腰帶。花紋和材質的不同象徵著不同的級別和權力。國內甚至國際的時裝展，設計師都會在腰帶上做到畫龍點睛。尤其是成熟充滿魅力的型男，幾乎都會在褲子上束一根腰帶。腰帶從古代束腰的作用到如今已經延展到了實用性之外的時尚搭配。 一個男人的品味體現在穩重的造型、優雅縱容的態度，使得在職場中更加遊刃有餘。 ... 男人的三件寶 皮帶、皮鞋和手錶 今天就給大家說說——皮帶 男士必備的三類基本款皮帶 1. 正式的黑皮帶或深咖啡色皮帶，與皮鞋正好相呼應。 2. 淺棕色的皮帶，可以和牛仔褲做搭配，夏天可以推薦編織款式，簡單又舒適。 3. 帆布皮帶在休閒穿搭的時候使用，上衣稍微遮到皮帶，讓它微微的露出，可達到身材修飾的效果，喜歡學院風的人，可以選擇雙色條紋款式，經典又不會無聊死板。 ... 穿搭技巧很重要 1. 顏色安全牌——深咖啡色 想不到要怎麼配的話，就選擇深咖啡色基本款皮帶，不論是搭配西裝、丹寧褲、甚至是白褲，都是安全牌，幾乎不會出錯。 2. 腿短咋辦？—— 顏色反差不要太大 皮帶是將身體切一半的分隔線，身高不夠高的人，如果想看起來更修長，皮帶的顏色要和你的上半身或是下半身更和諧，達到一個視覺統一而延續的效果。 3. 個子高呢？—— 增加顏色對比度，凸顯你的大長腿 相反的，身材修長的人需要皮帶明顯切割上下半身，可以選擇互補色或是對比色，讓整體穿搭亮眼而不突兀。 ... 一條好的皮帶，不僅讓你氣場滿格，彰顯男士魅力，還是身份的象徵。 ...
內容簡介
我們不為五斗米折腰，但可以優雅下腰
俗話說，人在江湖，身不由己；身在職場江湖，即使只是單純的想把事情做好，不參與是非，每天開開心心上班，全身而退下班，但你總是──
常常被交辦不合理的工作，或面對主管無理的要求，到底該虛心接旨還是勇敢抗命？
一不小心就被豬隊友拖下水，或莫名揹了黑鍋，但一切只能深呼吸、當作是修練？
客戶老愛晚上或假日傳訊息，不讀也不是，已讀不回也不是，到底上班族可不可以擁有下班後的自由？
做事真的不難，做人才是真的難！織田紀香以過來人的經驗告訴你，面對工作上的「不爽」，不會只有默默忍受這個方法，再怎麼為了五斗米、也不能折腰，而是練習優雅下腰的智慧。
就算一身好技藝，也不得不搞定職場人際關係！奧妙無比的職場人際學，絕不是逆來順受或默默承受，而是學會四兩撥千金，保護自己，漂亮地反擊，借力使力化解惡勢力，成功升級！
唯有搞懂職場暗黑學，才能找到翻身之道。
【倖存者語錄】
辦公室就是江湖，江湖上沒有人不挨刀，但即使會挨刀，也不能挨自己人的刀！
。。
願意做別人不做的事、處理別人不管的問題，你才能成為主管心中想要的人
。。
聰明工作是要做對的事情，而不是在事後才想辦法把事情做對
。。
他可以修養不好，但你可以境界更高！
。。
報復企圖攻擊你的人，最好的方式就是表現出最友善、最無私也最無害的一面
。。
有時人們想要的不是真相，而是一個能讓自己覺得舒服的說法，哪怕這說法根本就是假的
。。
職場中，沒有人會完全不說錯話；差別只在於說錯話的人，有沒有本事修正。
。。
作者介紹
織田紀香
連續創業家、廣播節目主持人、知名部落客，屢獲各大媒體專訪，並於許多知名媒體撰寫專欄，分享自身對於行銷、市場、社群經營等，專業領域的觀察及實戰經驗，多次受邀至TEDx與北中南大型企業演講，開班授課。
職場經驗20年，國立臺灣科技大學EMBA管理研究所畢業，曾擔任過KKBOX副總經理、關鍵數位行銷總顧問、久大資訊總經理特助……，現在自己成立諾利嘉股份有限公司。從基層、領著低薪的上班族開始，創業第四次，過程中滿是各種血淚，一步一腳印，累積職場經驗，努力實踐人生。
目錄
CHAPTER 1
職場如戰場，
工作想要如魚得水，
就要先贏得主管的心
第一關就是團體面試，可麼讓主管們印象深刻？
菜鳥就好欺負，難道真的必須一天到晚幫忙訂便當？
幫你倒茶又採買，我是公司員工不是你的私人助理喔
說話小心翼翼怕出錯，反而被誤會成辦事不利
事情都已經完成了，卻不敢比主管早離開公司怎麼辦？
被交辦不合理的工作，到底要虛心接受還是勇敢拒絕？
主管太情緒化了，沒惹到他卻還是掃到颱風尾
我只想做好份內工作，卻得處理部門主管間的不和睦？
注重禮貌卻又擔心會被講閒話，過節該不該送禮給主管？
主管總是板著一張臉，難道我又做錯了什麼？
CHAPTER 2
勾心又鬥角，
想立於不敗之地，
就得和同事結下善綠
資深同事常把工作丟給我，要怎麼閃才漂亮？
被同事算計扯後腿，如何反擊讓對方自食惡果？
看不慣別人講八卦，但是不加入會不會被排擠？
同事自我感覺良好，其實根本什麼都做不好
下班了累只想回家，同事們卻一天到晚約唱歌？
討厭又煩人的請託，怎麼拒絕才不會被當耍大牌？
部門整體業績差，怎麼可以算在我一個人頭上？
不是刻意搶功勞，但事情真的都是我在做！
被主管刻意比較，我該如何維繫夥伴間的關係？
突然調到完全陌生的部門，首先可以怎麼破冰？
CHAPTER 3
人脈就是錢脈，
想讓客戶對你信任又肯定，
先從聆聽和包裝自己開始
公司內部的流程和規定如此，該如何請客戶諒解？
對方將合約改了又改，應該以幾次為限維持立場？
老愛下班、休假時聯絡，我可不可以上班時間再回信？
客戶口出惡言羞辱，難道真的有錢的就是大爺嗎？
穿得隆重被說誇張，穿得簡單又被嫌棄沒禮貌？
提案總是做不好，應該如何打中客戶真正的需求？
客戶只想拗降價，我該站在公司還是客戶的立場？
說話總是會出錯，我該怎麼學習得體的應對進退？
序
「簡單的事你都不會做？沒腦袋？還是生來就笨？」職場之中，聽到令人沮喪的指責，說不會被打擊是騙人的。尤其對剛踏入社會，不熟悉職場文化的人而言，一度懷疑起自己，甚至對工作產生抗拒感。那是一種徹底將自己擊潰的無力，彷彿耗費再多心力都做不到位。
因此轉個念，將心思聚焦在做事，可又不熟職場生態或辦公室文化，導致想把事情做好，卻越做越差，落得裡外不是人。直到經歷反覆同樣挫折之後，才慢慢理解「做事之前，先學好做人」的重要性，可那些走過的冤枉路，一點也不少。
其實，不需正面衝突，運用些小技巧，藉由智慧逆轉在職場之中所遭遇的劣勢，化危機為轉機，自然可以關關難過，關關過。
詳細資料
- ISBN：9789571378534
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 14.8 x 21 x 1.2 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
※新鮮人狀況劇
職場裡充斥各種光怪陸離的現象，像是主管或老闆不合理的要求，對新鮮人來說，到底該做還是不做，總成了討論熱度最高的話題。是不是因為自己比較資淺、比較沒有經驗，因此得內建「逆來順受」的技能，縱使要求再不合理，都得想辦法接下來，只因為自己沒有說不的權力？還是說可以鼓起勇氣動之以情，說之以理？說是這樣說，真的敢拒絕不合理要求的人還是少數，通常會摸摸鼻子先做再說，等事後再來抱怨。
遇到這種狀況，到底要怎麼看待？主管、老闆到底是在折磨你，還是給你磨練的機會？這些會不會都是他們刻意用甜美外衣包裝好的毒藥，試圖令新鮮人在沒有辦法也沒有本錢說「不」的狀況下，逼迫他們吞下這顆毒藥？說實話，這狀況見仁見智，每個人動機不同，有時不合理的要求，往往只是沒人願意做，主管看你比較好呼喚，直覺找你去做。不用特別猜測主管立意為何，雖然不能否認有些主管做事習慣不好，甚至會刻意安排一些、讓人覺得奇怪的不合理指派，但是否應該接受，就成了大哉問。
偶爾會聽到主管或老闆交付工作時特別加重語氣強調：「這份工作很重要喔！對你未來升遷大有幫助，接下來好好做，機會肯定在前面等你，你是公司重要的一份子，有你來做這件事情，即使看起來很難，或者不是那麼適當、適切，但你要是願意做並且能做好的話，未來發展指日可待。」聽到這種迷湯，好像真有那麼回事，可心裡卻很明白，這並非他們的真心真意。
如果拒絕該份工作，等於把機會推開；但如果接下超出自己能力範圍的工作，又可能搞砸，擔心從此在公司被貼上負面標籤，導致所有人都對自己抱有不好的印象。做也不是，不做也不是，著實令人感到煩惱。走在選擇兩難的十字路口，沒有足夠的智慧與經驗去面對，沒做好可能把工作丟了，做對了也頂多被人說運氣不錯而已，好像怎麼看都不是最有利的狀況。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/fashion/yjqonbk.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010826964
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